IEP

Notre engagement pour l'égalité

Chez MEGA Dental, nous défendons fermement le respect et l'inclusion. Nous condamnons activement toutes les formes de discrimination et nous nous engageons à construire un lieu de travail qui reflète l'égalité entre les sexes.

L'égalité est au cœur de ce que nous faisons

Un lieu de travail équitable et équilibré

Nous travaillons chaque jour pour créer l'environnement de travail le plus équitable, en veillant à ce que les femmes et les hommes reçoivent un traitement professionnel égal au sein de nos équipes.

Cadre juridique et conformité

Nous soutenons pleinement la loi du 5 septembre 2018, visant à promouvoir la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi exige des entreprises qu'elles évaluent leurs performances en matière d'égalité entre les sexes selon quatre critères qui produisent une note sur 100.

Résultats de l'index égalité femmes-hommes 2021

Nous nous engageons à la transparence. Voici nos scores de l'évaluation 2021 :

Écart de rémunération entre les sexes :

14 / 40

Écart dans les augmentations individuelles :

35 / 35

Augmentations après congé maternité :

0 / 15

Femmes parmi les plus hauts salaires :

10 / 10

Score total :

59 / 100

Domaines d'amélioration

Nous reconnaissons où nous devons faire mieux et prenons déjà des mesures pour améliorer notre score.

Mesure 1 : Réduire l'écart salarial

We’ve adjusted job classifications to ensure more balanced internal distribution.

Mesure 2 : Soutenir les retours de congé maternité

Nous nous engageons à faire en sorte que chaque femme qui revient de congé maternité reçoive une augmentation, en ligne avec le reste de l'équipe.

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L'égalité est au cœur de ce que nous faisons

Résultats de l'index égalité femmes-hommes 2021

Domaines d'amélioration

Nous respectons votre vie privée.